福州监狱纪委打好“组合拳”让“躺平式干部”无处可躺

“躺平”一词自春晚会小品《坑》以来风靡网络，在工作压力剧增的大背景下，成当下大家自我调侃的网络热词。然而自实行职级套改以来，延伸到监狱日常工作中，少数民警也出现了精神不足、无所事事、闲手好闲，不担当、不作为的“躺平”式干部，为进一步推动“争先、争优、争效”活动，监狱纪委从四个“坚持”着手让“躺平式干部”无处可躺。

一 是坚持在思想上解决“不愿干”问题。思想决定行动，思想通行动方能见效。坚持科学提出，着力宣传方针政策，深化责任意识，增强大局观念。以公正处事风格、积极向上精神，提升组织公信力，紧紧团结党员干部，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。充分运用谈心谈话，积极沟通党员干部思想，拉近与组织的距离感，强化党员干部的认同感，观念上与组织“同频共振”，从而增加集体归属感，提升愿意干事的自觉性。

二是坚持在作风纪律上治“心”病问题。坚持查处“躺平”于规有据，不然没有规矩，就不成方圆，不正之风越演越烈。在严高压之下，部分民警会心生惧意，心中“疙瘩”却依然牢结，头痛医头，脚痛医脚，却狠难医治其“心病”，“躺平思想”不能根除，不利于作风建设长远之计。坚持追本溯源，观其外察其内，透过现象看本质，剖析“躺平”心理根源，方能“对症开方”“精准下药”，促使“躺平式干部”起而行之，重新在践行新发展理念中实干担当。

三是坚持在担当上解决“不敢干”问。不敢干，缘于“洗碗效应”，洗的碗越多，打破碗的概率越高，干的事越多，出错概率就越大。坚持落实好“容错机制”，为党员干部卸掉顾忌包袱，轻装上阵克难事，心无旁骛攻艰险。

四是坚持在能力上解决“不能干”问题。有的干部选择“躺平”，是在新形势新要求下，面对群众诉求“开不了口”，面临艰难任务束手无策，服务能力跟不上趟。对此现象，监狱坚持强化干部民警学习教育培训，提升干部能力匹配度，坚持不断增强为民服务的本领，以实践提升解决问题的经验，增强能干事、能干成事的能力。