泰山区市场监管局探索“1222”工作法，构筑食品安全新格局

为推动新业态党建工作与食品安全工作深度融合，充分发挥党建示范引领和激励带动作用，泰山区市场监管局积极探索“1222”工作法，着力汇聚社会“新力量”激活食安共建“新动能”，共创“红蓝”联动食安共治共享新机制，多措并举构筑区域食品安全共治共享新格局。

党建融合，双向发力。探索“党建+”共治新模式，出台《外卖行业食品安全监督员管理办法》，引导外卖骑手融入食安治理，参与食品安全社会共治。试点从老县衙商圈周边外卖供餐单位入手，加强食品安全监管，从环境卫生、供餐服务、顾客口碑等方面进行系统提升，使食品安全建设成为外卖行业党建工作的基础亮色。截至目前，已培训外卖骑手300余人次。

吹哨报到，协同联动。成立“泰山红骑先锋”志愿服务队，发挥外卖骑手走街串巷、就近灵活、了解社情民情的优势，遴选168名素质好、热心肠的外卖骑手担任“食品安全监督员”，建立基层市场监管所与外卖骑手“1+1 ”结对联系机制，推动外卖骑手在食品安全基层治理方面发挥助力作用。

正向激励，提升效能。依托“泰山骑手之家”小程序，将外卖骑手参与食安治理等情况纳入积分管理，通过典型评选、实物兑换等方式，激发他们参与治理热情。同时，把治理贡献“加”进业绩评价，激励广大骑手争当“食安泰安”创造者、守护者，成为助力食品安全的生力军。截至目前，已有150余名外卖骑手通过随手拍、一键报，提交问题线索200余条次。

跟进处置，形成闭环。外卖骑手发现相关违法违规线索及问题隐患，问题轻微的第一时间纠正，问题较为严重的，立即通过app上传或直接报属地监管所。接报后，执法人员立即行动，根据上报的问题线索，联合相关部门对反映问题进行现场检查，及时跟进处置问题隐患，将食品安全隐患消除在萌芽状态。截至目前，对提报的200余条问题隐患，均已完成整改。

食品安全关乎人民群众的身体健康和生命安全，是全社会共同的责任。下一步，泰山区市场监管局将持续推动街道(镇、乡、社区)、外卖骑手与市场监管部门网格融合，实现“四网”互联互融，实现食品安全共治共享，合力共建“食安泰山”新格局。