“党建引领+五行助力”推动队伍建设创新发展

近年来，福州监狱四监区党支部借助传统文化的“金木水火土”理念，积极探索新时代监狱基层党建工作模式，整合打造“党建+”新五行格局。把党的领导贯穿队伍建设工作各方面、全过程，助力监狱基层队伍建设实现新发展。

千“金”一诺，用表率作用增强执行力。监区支部一班人团结协作，带头遵纪守法，带头把“讲政治、守规矩、作表率”内化于心、外化于行。带头守规矩，切实发挥“头雁”作用，落实“打铁必须自身硬”的要求，让规矩意识在实际工作中体现，践行言有所戒、行有所止，并以此影响和带动监区全体民警，让讲规矩守规矩蔚然成风；带头作表率，“喊破嗓子不如作出样子”，监区领导在封闭执勤、参加会议、规范停车、警体技能训练等方面带头作出样子，要求别人做到的自己首先做到，用以上率下影响和调动监区民警的工作积极性；带头强执行，针对工作中不执行、慢执行的问题，以月绩效综合考评为主线，敢于叫响“看我的、跟我来”，用“三查一订”即查摆易出问题的薄弱环节，查摆制度规定和管理、监督工作中存在的漏洞隐患，查摆本单位有违纪可能的问题苗头，及时制订整改措施，在监区范围内形成重实干、强执行、抓落实的良好环境，力求做到言必行、行必果、干必成，不断提升队伍执行力。

塑“木”成材，用榜样激励激发向心力。结合建党102周年，注重从身边、从平凡岗位上去挖掘先进典型，使民警学有榜样、赶有方向、争有目标，进一步强化示范引领作用。坚持榜样励警，为了真正让吃苦的人吃香，实干的人得实惠。采取分监区推荐、监区支部集体研究、监区网站公示的方式，积极宣传弘扬身边的好人好事、展示优秀党员和先进典型的风采，对觉悟高、业务强的优秀年轻民警，制定有针对性的培养计划。用好机制励警，坚持“好干部”标准，树立实绩导向，对于看得见、叫得响、站得住的先进个人和分监区，监区支部及时总结提炼出好经验、好做法，积极向上级举荐，着力塑造先进典型，在监区民警队伍中形成良好的示范和引领作用。

活“水”通络，用爱心暖警增强凝聚力。加强日常教育预防，畅通警情沟通渠道，积极探索“八小时”内外管理模式，及时掌握警情动态，把严管厚爱、激励和约束贯穿队伍建设全过程。落实制度管警，采取谈心谈话和分别建立监区、分监区民警家属助廉群等方式，及时掌握民警思想动态和八小时内外活动情况，与全体民警签订《反腐倡廉正风肃纪承诺书》，开好“围猎”之下，民警如何“突围”队伍思想分析会，把重点对象纳入视线范围，进行重点教育和管控，遇有重要时间节点，运用家属助廉群等平台发送《致民警及家属的一封公开信》开展提醒教育，开展违反防止干预司法“三个规定”专项整治，对苗头性、倾向性的问题力求早发现、早报告、早预防、早处置，多“咬耳朵、拉袖子”，力求把问题控制在源头，解决在苗头；坚持爱心暖警。监区支部在实践中总结出对待民警要有热心、爱心、耐心、细心、真心，搭好“连心桥”；遇有民警思想波动、违规违纪、岗位变动必谈、受到批评表扬、警囚之间发生矛盾必谈，当好“知心人”；民警遇到婚丧大事、生病住院、生活困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故时必访，办好“暖心事”，坚持贴近一线、贴近群众、贴近实际的方针，把解决民警最关心的问题作为切入点，力所能及帮助民警解决日常生活中的一些急事、难事，增强队伍的凝聚力和归属感。

 热“火”朝天，用练兵平台提升感召力。监区支部始终把营造党建工作良好氛围、打造新时代过硬队伍作为推动基层党建工作的大事来抓，精心组织实施。运用载体练警，切实增强党建氛围，按照学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，引导监区民警从树立工作小目标入手，激发民警工作积极性；充分利用“三会一课”、监区周例会、分监区例会等载体，用无记名点名提问、在会上就各自分管的业务进行点评等举措，在监区内部营造一个可“教育人、启发人、引导人”的主题教育氛围；坚持文体育警，不断激发党建活力，做好规定动作的同时，做好自选动作，定期组织开展拔河、猜灯谜、小合唱、篮球、乒乓球友谊赛等丰富多彩的文体活动，在党员民警中组织读书、参加主题党日、志愿服务等多种形式的活动，培养健康向上的生活情操，传播了福建监狱民警正能量，进一步增强党组织的吸引力和感召力。

夯“土”固根，用筑牢警魂提升战斗力。主动顺应时代要求，积极创新党建宣传载体，坚持用监狱警察职业特有的文化元素陶冶民警情操、铸牢队伍警魂，夯实党建根基。突出政治建警，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，用好红色教育基地、红色家书等鲜活教材，组织举办重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式，开展好队伍教育整顿谈心谈话工作，教育引导党员干部带头做到“两个维护”，锤炼忠诚干净担当的政治品格。坚持素质强警。监区党支部结合信息网络安全、意识形态领域风险增大等特点，教育引导民警练好“内功”、筑牢“防火墙”的基础上，结合党员民警岗位职责、任务要求，探索建立日常考评方法，确定每个岗位考评指标，实行目标化管理，定期不定期开展形式多样的小抽查、小评比、小讲评和小表彰，对于后进民警，针对不同情况，监区分别采取点评提醒、个别谈话、监区例会通报等方式，以问责求效倒逼党员民警规范履职，以从严管警推动素质强警。

下一步，四监区党支部将始终牢固树立党建引领队建的理念，以“三学三争”建强过硬监狱人民监狱队伍为重点，突出重点领域，紧盯关键环节，构建“党建引领+五行助力”格局，以工作实效提升监区各项工作上新台阶。（陈想林   张登峰）