懂得分享，乐意分享，让我们与企业共同成长

人民快报河南讯(刘万春 通讯员 王俊毅)近日，中储粮油脂(新郑)有限公司《“新享事成”人才培养资料汇编(2022年度)》“新鲜出炉”。

《师说》有言，“师者，所以传道受业解惑也。”唐代著名文学家、哲学家韩愈告诫我们说，“老师，是用来传授道理、交给学业、解释疑难问题的人。”《论语·述而篇》有言，“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”孔子告诫我们说，“多人同行，其中必定有可以做我老师的人。选取他们的优点学习，看到他们不好的方面就对照自己加以改正。”这便是新郑公司着力推行“新享事成”人才培养机制的初衷。

2022年，新郑公司推行并坚持“德才兼备、育励相成”人才培养理念，创新推出“新享事成”人才培养机制。“新享事成”的“新”是新郑、创新、全新的“新”，“享”是分享、共享、同享的“享”。“新享事成”取“心想事成”的谐音，取意是“只要懂得分享，乐意去分享，心中想要的都能圆满达到、如期实现、如愿以偿。”

懂得分享的人注定不会孤独失败，乐意分享的人必将从胜利走向新的更大胜利。2022年3-11月，新郑公司领导班子成员、部门负责人共19人向全体党员干部员工分享了所思、所感、所悟、所获。每一场分享，对于分享人来说，都是一次重新正确看待我们身边的人和事、汲取教训、总结经验、反省提升的宝贵机会，给自己和他人指明少走弯路、完善自我、走向成功的“实用秘籍”;对于受众者来讲，都是一次开阔眼界、丰富知识、拓宽思路、创新理念、难得的能力提升机会。分享不是万能的，不是什么“万能智囊神器”，不可能让所有的人在一刹那都能力大飙升，但只要能记住其中的一个知识点或一条经验教训，就会有新的收获、新的启发，就会有新的长足进步，就能实现我们与企业共同成长、共同发展!

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”新郑公司将坚持“新享事成”人才培养机制，持续弘扬传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续打造知识型、技能型、创新型的专业团队，用知识武装头脑，以实践提升能力，为新郑公司安全稳定高质量发展注入新的活力。

(责编：薛雪)