懂得分享,乐意分享,让我们与企业共同成长

——中储粮油脂(新郑)有限公司扎实开展“新享事成”大讲堂

2022-12-28 16:48:38    来源:人民快报    

人民快报河南讯(刘万春 通讯员 王俊毅)近日,中储粮油脂(新郑)有限公司《“新享事成”人才培养资料汇编(2022年度)》“新鲜出炉”。

1.jpg

《师说》有言,“师者,所以传道受业解惑也。”唐代著名文学家、哲学家韩愈告诫我们说,“老师,是用来传授道理、交给学业、解释疑难问题的人。”《论语·述而篇》有言,“三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。”孔子告诫我们说,“多人同行,其中必定有可以做我老师的人。选取他们的优点学习,看到他们不好的方面就对照自己加以改正。”这便是新郑公司着力推行“新享事成”人才培养机制的初衷。

2.jpg

2022年,新郑公司推行并坚持“德才兼备、育励相成”人才培养理念,创新推出“新享事成”人才培养机制。“新享事成”的“新”是新郑、创新、全新的“新”,“享”是分享、共享、同享的“享”。“新享事成”取“心想事成”的谐音,取意是“只要懂得分享,乐意去分享,心中想要的都能圆满达到、如期实现、如愿以偿。”

3.jpg

懂得分享的人注定不会孤独失败,乐意分享的人必将从胜利走向新的更大胜利。2022年3-11月,新郑公司领导班子成员、部门负责人共19人向全体党员干部员工分享了所思、所感、所悟、所获。每一场分享,对于分享人来说,都是一次重新正确看待我们身边的人和事、汲取教训、总结经验、反省提升的宝贵机会,给自己和他人指明少走弯路、完善自我、走向成功的“实用秘籍”;对于受众者来讲,都是一次开阔眼界、丰富知识、拓宽思路、创新理念、难得的能力提升机会。分享不是万能的,不是什么“万能智囊神器”,不可能让所有的人在一刹那都能力大飙升,但只要能记住其中的一个知识点或一条经验教训,就会有新的收获、新的启发,就会有新的长足进步,就能实现我们与企业共同成长、共同发展!

“一花独放不是春,百花齐放春满园。”新郑公司将坚持“新享事成”人才培养机制,持续弘扬传承劳模精神、劳动精神、工匠精神,持续打造知识型、技能型、创新型的专业团队,用知识武装头脑,以实践提升能力,为新郑公司安全稳定高质量发展注入新的活力。

(责编:薛雪)

[编辑:]

证件查询|免责声明|关于我们|联系我们

中国互联网举报中心|北京互联网举报中心|北京网络行业协会|网络 110报警服务|不良节目举报|中国互联网协会|北京文化市场举报热线|首都互联网协会

©2023-2028 lzfzw.com 版权所有京ICP备2022016348号-1京公网安备xxx号